Bei uns arbeiten

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Die Römisch-Katholische Landeskirche, die Kirchgemeinden und die Kirchgemeindeverbände sind attraktive Arbeitgeberinnen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen.

Hier finden Sie alle offenen Stellen bei uns und weitere Stellenbörsen für kirchliche Berufe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Inhalt

Offene Stellen

Römisch-Katholische Kirche im Aargau

Ein spannendes und auf die Zukunft ausgerichtetes Umfeld, in welchem Zusammenarbeit und Offenheit gegenüber anderen gelebte Werte sind – das erwartet Sie bei der Römisch-Katholischen Kirche im Aargau. Zur Ergänzung des Teams der Fachstelle Spezialseelsorge und Anderssprachigenseelsorge (kurz: Fachstelle Seelsorge) suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

Co-Leiter/in der Fachstelle Seelsorge mit Schwerpunkt Spital-, Klinik- und Heimseelsorge sowie Gefängnis- und Polizeiseelsorge (50 %)

In dieser vielseitigen, anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Spital-, Klinik- und Heimseelsorge sowie der Gefängnis- und Polizeiseelsorge. Im Rahmen der Co-Leitung der Fachstelle Seelsorge stehen Sie in regelmässigem Austausch mit Ihrer Kollegin des Fachbereichs Anderssprachigen Seelsorge.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des Fachbereichs» mit ca. 30 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten innerhalb des Kantons Aargau (inkl. Budgetverantwortung, Reporting, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit etc.)
  • Sicherstellung und Verantwortung der Seelsorge in Gesundheitsinstitutionen sowie der Gefängnis- und Polizeiseelsorge in ökumenischer Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Bistum
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung, die Weiterentwicklung und Erarbeitung von Zukunftsperspektiven des Fachbereichs in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenrat, dem Bistum und weiteren Gremien
  • Mitarbeit und -verantwortung in der strategischen und operativen Leitung der ökumenisch verantworteten Seelsorge (inkl. Fach- und Begleitkommissionen)
  • Vernetzung mit den Institutionen des Gesundheitswesens, dem Bistum, anderen Landeskirchen sowie mit fachlichen Gremien, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden etc.

Ihre Erfahrung und Persönlichkeit

  • Abgeschlossenes Theologiestudium, Berufseinführung des Bistums Basel (Missiofähigkeit) sowie eine Ausbildung in Klinischer Seelsorge (CPT oder gleichwertige Ausbildung)
  • Ausgewiesene Erfahrung und Kompetenz in der Führung von Teams, Fachbereichen oder einer Pfarrei sowie die Fähigkeit zur Vernetzung
  • Erfolgreiche Erfahrung in der Team- und Gremienarbeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Offenheit zur gelebten ökumenischen Zusammenarbeit
  • Grosses Interesse am Wirken der Römisch-Katholischen Landeskirche in der Gesellschaft und hohe Motivation, deren Aufgaben aktiv zu unterstützen

Unser Angebot

  • Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld
  • Die Möglichkeit, strategische Entwicklungen mitzugestalten
  • Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • Einen Arbeitsort in Aarau mit sehr guter Erreichbarkeit

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung an die Römisch- Katholische Kirche im Aargau und an das Personalamt des Bistums Basel ausschliesslich per diesem Bewerbungslink: Co-Leiter-/in Fachstelle Seelsorge

Weitere Auskünfte erhalten Sie von David Reichart, Generalsekretär, E-Mail david.reichart@kathaargau.ch, Tel. 062 832 42 82 oder von Dorothee Fischer, Co-Leiterin Fachstelle Spezialseelsorge und Anderssprachigenseelsorge, E-Mail dorothee.fischer@kathaargau.ch, Tel. 062 832 42 70.

Synodalitätskommission

Die Schweizer Bischofskonferenz (SBK) und die Römisch-Katholische Zentralkonferenz der Schweiz (RKZ) haben 2024 mit der Synodalitätskommission (Syko) ein Gremium ins Leben gerufen, das auf schweizerischer Ebene Prozesse im Sinn der weltkirchlichen Synodalität erproben soll. Die Synodalitätskommission ist für fünf Jahre eingesetzt (bis Ende 2029). Ziel dieser Synodalen Erprobungsphase ist die Entwicklung geistlicher und struktureller Grundlagen für eine synodalere Kirche auf Ebene der Gesamtschweiz. Die Statuten der Kommission, eine Übersicht über ihre 30 Mitglieder sowie viele andere Informationen zur Synodalitätskommission und dem synodalen Prozess finden Sie unter synodal.ch.

Der Sitz der Geschäftsstelle der Syko ist im SPI in St. Gallen. Gemeinsam mit dem Präsidium der Synodalitätskommission sucht das SPI per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine Person für die Aufgabe der Geschäftsführung.

Geschäftsführung der Synodalitätskommission
(m/w/d, 60 %)

Gesucht wird eine kirchlich sehr versierte Person, die für diesen spannenden Veränderungsprozess

  • eine gute Mischung aus synodaler Haltung, vorwärtsdrängender Energie und zugleich Übersicht und Gelassenheit mitbringt, weil in der föderalen Schweiz mit mehreren Kulturen und Sprachräumen, Veränderungen visionäre Kraft, diplomatisches Geschick und viel Zeit brauchen,
  • und die Fähigkeit besitzt zu strategischem und konzeptionellem Denken, zur Planung, Organisation und Koordination komplexer Prozesse, zur inhaltlichen Arbeit an kirchlichen Themen, zur Integration verschiedener Stimmen bis hin zur Kommunikation in Gruppen und gegenüber der Öffentlichkeit.

Die Geschäftsführung unterstützt das Präsidium bei der strategischen Arbeit sowie der Planung und Durchführung von Sitzungen. Sie unterstützt Arbeitsgruppen und vernetzt sich mit anderen Akteurinnen und Akteuren des synodalen Prozesses. Sie wird von einem wissenschaftlichen Mitarbeiter des Schweizerischen Pastoralsoziologischen Instituts SPI in St. Gallen (20 %) unterstützt. Die Einarbeitungszeit wird durch ein Coaching begleitet.

Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich katholische Theologie, und sehr gute Kenntnisse in der deutschen oder französischen Sprache (C2) sowie gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache (mind. B2). Ebenso sind gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen, Aufgaben und Inhalte förderlich, um in der Rolle rasch Fuss fassen zu können.

Eine Kombination mit einer anderen Teilzeitstelle ist denkbar. Der Arbeitsort ist nicht an den Standort des SPI in St. Gallen gebunden. Er kann nach Absprache an einem anderen Ort in der Schweiz sein. Mit der Tätigkeit ist die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Schweiz verbunden.

Lust auf eine Stelle, die in der Schweiz einmalig ist? Auf Ihre Fragen antworten Ihnen gerne der Präsident der Synodalitätskommission, Detlef Hecking (detlef.hecking@bistum-basel.ch, 032 625 58 11), die Vize-Präsidentin der Synodalitätskommission, Valentina Anzini (anzinivalentina30@gmail.com, 079 69038 71) oder der Leiter des SPI, Dr. Arnd Bünker (arnd.buenker@spi-sg.ch, 079 638 90 76).

Schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form bis spätestens 28. Juni 2026 an Arnd Bünker (arnd.buenker@spi-sg.ch).

Weitere Stellenbörsen und Pensionskasse

Stellenbörse Region Nordwestschweiz
Hier finden Sie alle offenen Stellen, die im «Lichtblick», dem Pfarrblatt Nordwestschweiz ausgeschrieben sind.
Zur Stellenbörse im Lichtblick
Kirchlich Regionaler Sozialdienst
Offene Stellen der Caritas Aargau und der Kirchlichen Regionalen Sozialdiensten (KRSD) finden Sie hier.
Zur Stellenbörse der Caritas
Kirchlich arbeiten
Mit rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Ordensangehörigen gehört die katholische Kirche in der Schweiz nicht nur zu den grossen Arbeitgeberinnen, sondern sie ist mit ihrer jahrhundertealten weltumspannenden Tätigkeit eine gesellschaftlich relevante Institution.
Stellenangebot Kirche Schweiz

Pensionskasse

Die Mauritius Pensionskasse ist 2017 als Nachfolgerin der St. Heinrich-Stiftung und der Pensionskasse der Römisch-Katholischen Landeskirche des Kantons Aargau gegründet worden. Sie betreibt als Vorsorgeeinrichtung die berufliche Vorsorge für das Personal der Landeskirche, der Kirchgemeinden und weiterer Institutionen, die kirchliche und soziale Aufgaben erfüllen.
Weitere informationen
Chance Kirchenberufe
Im Laufe der Zeit hat sich in der Kirche eine grosse Arbeitsteilung entwickelt: Neben den klassischen Kirchenberufen in Seelsorge, Katechese, Kirchenmusik, Sozial- und Jugendarbeit bestehen auch Verwaltungs- und Managementfunktionen. Arbeiten Sie gerne mit anderen Menschen zusammen? Suchen Sie nach einer vielfältigen Tätigkeit? Möchten Sie etwas Sinnvolles bewirken? Dann könnte die Arbeit in der katholischen Kirche das Richtige für Sie sein.
Alle Informationen zu den Berufen auf www.chance-kirchenberufe.ch

Handbuch wikikath.ch

Das Handbuch der Kirchenpflege ist ein wichtiges Informationsmittel, das die Kirchenpflegen bei ihrer Aufgabe unterstützt. Es beantwortet die häufigsten Fragen, die im Kirchenpflege-Alltag auftauchen und bietet einfach anwendbare Lösungen für die geläufigsten Schwierigkeiten – und alle Informationen zu den Themen Kirchgemeinde, Kirchenpflege, Landeskirche inkl. Fachstellen und Kommunikation, Personal, Finanzen und Liegenschaften. Dort sind auch die Rechtsgrundlagen wie beispielsweise das Organisationsstatut oder das Personalreglement sowie eine Rechtssammlung zu finden.

Kontakt und Adresse

Römisch-Katholische Kirche im Aargau
Personal
Feerstrasse 8
5001 Aarau

personal@kathaargau.ch
Zentrale 062 832 42 72